有网友碰到这样的问题“超全！合肥2022年服务人才发展！”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
合肥市于2022年发布了《合肥市服务人才发展若干(试行)》，并于2022年6月16日起施行。该旨在吸引和培养各类人才，以促进合肥市的社会经济发展。以下是的主要内容：
**高层次人才服务保障**
- 对象：在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构工作的高层次人才（包括港澳台和外籍人才）。
- 内容：
1. A类人才：提供“一事一议”、“一人一策”和“量身定制”的支持。
2. B、C、D类人才：
- 人才公寓：可免费租住一定面积的人才公寓3年，符合条件的可购买人才公寓并享受优惠。
- 购房保障：在合肥市购房享受本市户籍家庭，优先摇号购买首套自住住房。
- 租房保障：新引进的B、C、D类人才可享受住房租赁补贴。
- 岗位补贴：享受5年岗位补贴，前3年按个人对地方经济贡献留成部分等额补贴，之后2年减半补贴。
- 在医疗保障、配偶就业、子女教育等方面提供相关保障。
**专业领域急需紧缺人才服务保障**
- 对象：合肥市属教育、卫生、审计、金融、规划建设、安全生产等领域的急需紧缺人才及团队。
- 内容：
1. 简化程序引进到相应市直机关事业单位并纳入编制管理。
2. 在肥购房享受本市户籍家庭，购买首套自住住房可优先摇号。
3. 对引进的符合条件的优秀人才提供购房补贴和租房保障。
4. 特别优秀的人才或成建制引进的人才团队，可“一事一议”予以支持。
**高级技师、技师、高级工服务保障**
- 对象：在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业工作的高级技师、技师、高级工。
- 内容：
- 购房保障：在合肥市购买首套自住住房，不受落户条件。
- 租房保障：可免费租住国有租赁公司房源3年；自行租住的，3年内可享受住房租赁补贴。
- 注：认定为高层次人才的，可享受相关高层次人才。
**高校毕业生服务保障**
- 对象：在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构稳定就业的35周岁以下的博士、硕士、普通高校本科毕业生。
- 内容：
1. 博士：可购买一定面积的人才公寓并享受优惠，享受购房补贴和租房补贴。
2. 硕士、本科生：购房保障和租房保障，不受落户条件。
**海外引才奖励、柔性引才补贴、支持科技成果转化、人才项目支持、博士后、优秀技能人才奖励、其他各类用人单位普惠性人才等**
- 内容：包括引才奖励、柔性引才补贴、科技成果转化支持、高层次人才团队创业扶持、合肥市领军人才计划、名师名医名家工作室建设、博士后、优秀技能人才奖励以及其他普惠性人才。
该自2022年6月16日起施行，试行至2025年12月31日。已出台的合肥市有关人才在本文件中未予明确的条款，不再执行；已出台的人才与本文件不一致的，以本文件为准。咨询可通过“12345人才专线”和合肥市人才发展集团获取。