有网友碰到这样的问题“合同中有竞业条款有没有效”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
劳动合同中若包含竞业条款，需满足用人单位与负有保密义务的劳动者依法签订条件，条款有效。劳动者需遵守约定，用人单位需给予补偿金。若违反，劳动者需支付违约金。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，此法指出，对负有保密义务的劳动者，用人单位可在合同或保密协议中约定竞业条款，并在解除或终止劳动合同时，给予劳动者经济补偿。违反竞业约定的劳动者，应按约定向用人单位支付违约金。